
Mitglied im Bundesverband für Zeitarbeit
Personal-Dienstleistungen e.V.
Die Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter ist arbeitsintensiv und zeitaufwändig. Mit unserer professionellen Unterstützung schaffen Sie sich Freiräume für Ihre Kernaufgaben.
Wir entlasten Sie bei der Mitarbeitersuche. Nach Ihren Vorgaben erstellen wir Anforderungsprofile, gleichen sie mit unserer Bewerberdatenbank ab, schalten Stelleninserate in entsprechenden Medien (in Ihrem Namen oder anonym) und recherchieren zielgerichtet nach Bewerbern mit Potential.
Alle von schmidt-personal.de vorgeschlagenen Bewerber haben ein gründliches Auswahlverfahren durchlaufen. Persönliche Gespräche mit potentiellen Kandidaten ermöglichen uns eine effektive Vorausauswahl gemäß Ihren Kriterien.
Von der Einladung über die Terminierung und Begleitung der Vorstellungsgespräche bis hin zur Zu- oder Absage. So entlasten wir Ihre interne Personaladministration nahezu vollständig.
Auf Wunsch treten Sie bei der Bewerbersuche zunächst nicht in Erscheinung. Sie sichern sich somit Ruhe innerhalb der eigenen Organisation und nach außen. Dies ist insbesondere bei Schlüsselpositionen ein entscheidender Vorteil.
Unsere Vermittlungshonorare berechnen sich aus einem prozentualen Anteil des zu erwartenden Jahresgehalts Ihres neuen Mitarbeiters und sind erfolgsabhängig. Das bedeutet für Sie: Wenn Sie sich nicht für einen von schmidt-personal.de vorgeschlagenen Bewerber entscheiden, werden ausschließlich eventuell angefallene und vorab vereinbarte Nebenkosten berechnet, nicht jedoch das Vermittlungshonorar.